Мероприятия

Архив мероприятий:

30 марта 2011 года

Мастер-класс "Законное трудоустройство", в рамках цикла «Карьера, трудоустройство и профессиональный рост – это искусство, которому необходимо учиться» (Центральный дом предпринимателя). 

Мы рассмотрели основные вопросы, с которыми сталкивается практически каждый кандидат при трудоустройстве:

• Что делать, если вам отказали в работе? Есть ли возможность оспорить это решение в суде?
• Вам предлагают поработать на испытательном сроке без официального оформления. «Зачем мы будем портить вам трудовую книжку, если вы не пройдете собеседование», - говорит работодатель. Что делать в этой ситуации?
• В трудовом договоре указывают не всю сумму вашего предполагаемого заработка. Чем могут грозить серые выплаты зарплаты?
• Если вас при трудоустройстве просят предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, обязаны ли вы ее предоставлять?
• Плюсы и минусы выплаты зарплаты по системе KPI.
• Для чего нужна должностная инструкция и, действительно, ли это важный документ?
• Что делать, если трудовая функция в трудовом договоре и обязанности в должностной инструкции не совпадают?
• Для кого не может быть установлен испытательный срок?
• Если вас увольняют по результатам испытательного срока, есть ли шанс «удержаться» в компании?
• Какие локальные нормативные акты нужно прочитать при трудоустройстве не формально, а вдумчиво, вникая в написанное?

16 марта 2011 года

Мастер-класс "Расскажите о себе, или Что скрывается за вопросами менеджера по персоналу и как на них отвечать?" (часть 2), в рамках цикла «Карьера, трудоустройство и профессиональный рост – это искусство, которому необходимо учиться» (Центральный дом предпринимателя). 

В этот раз, как и в прошлый, мы решали кейсы. Кто хочет попробовать свои силы в решении задач дома, на досуге, напишите нам об этом: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  и мы вышлем вам сборник задач. 

2 марта 2011 года

Мастер-класс "Расскажите о себе, или Что скрывается за вопросами менеджера по персоналу и как на них отвечать?" (часть 1), в рамках цикла «Карьера, трудоустройство и профессиональный рост – это искусство, которому необходимо учиться» (Центральный дом предпринимателя). 

В этот раз мы отошли от теоретической подачи материала и... решали кейсы. За два часа мы успели решить всего 15 кейсов, при этом, все они так или иначе были связаны либо с подготовкой к собеседованию, либо с нюансами его прохождения.  В итоге бурных дисскуссий рождались интересные решения в таких злободневных ситуациях, как: 

- На какую зарплату вы рассчитываете? Отуда взялась эта цифра? Что вы готовы привнести в компанию за эти деньги?

- Вы устраиваетесь на работу  project-менеджером. За вашими плечами значительный багаж знаний и навыков, профессиональных достижений. После собеседования с непосредственным руководителем вас попросили подготовить бизнес-план по развитию программы по реализации продукции компании, с обоснованием: "Мы не можем взять вас на работу, не узнав ваши способности,  а ваше портфолио - это всего лишь набор каких-то фактов, и не факт, что это делали именно вы". Назовите три возможных развития событий? Какое из них выберете вы? Обоснуйте свою точку зрения?

- На собеседовании вам говорят, что оформление по ТК РФ будет осуществлен только после испытательного срока. Пойдете ли вы на работу в эту компанию? Почему?

- Вы отправили 50 откликов на вакансии. У вас нет ни одного приглашения на собеседование. Отклики либо отклонены, либо не просмотрены, либо вакансий отправлена в архив. Ваши действия? 

- ... 

Наиболее активный участник получил в подарок книгу "Правила карьеры" Ричарда Темплара. Участник, предлагавший наиболее оригинальные ответы, - Справочник по трудоустройству и развитию карьеры "Успех. Версия. 2.0". Кстати, тот кто не смог посетить это мероприятие, может попробовать свои силы в решении этих кейсов. Напишите нам об этом: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript  и мы вышлем вам сборник задач. Вторая битва состоится 16 марта. Приходите!

16 февраля 2011 года

Второй мастер-класс «Как сделать собеседование нестрашным?», в рамках цикла «Карьера, трудоустройство и профессиональный рост – это искусство, которому необходимо учиться» (Центральный дом предпринимателя)

2 февраля 2011 года

Первый мастер-класс «Эффективные методы поиска работы в современных условиях», в рамках цикла «Карьера, трудоустройство и профессиональный рост – это искусство, которому необходимо учиться» (Центральный дом предпринимателя)

11-21 января 2011 года

Мастер-класс «Карьера в СМИ: Трудоустройство и профессиональный рост» в рамках Московской международной научной Зимней школе по журналистике и коммуникациям на факультете журналистики МГУ имени М.В. Ломоносова

13 ноября 2010 года

Деловая игра «Нестрашное собеседование» в рамках выставки «Образование и карьера».