Нестрашное собеседование

Если вас пригласили на собеседование, то можно с уверенностью сказать, что вы одержали маленькую победу – ваши резюме и сопроводительное письмо «выстрелили». Теперь ваша задача пройти собеседование ТАК, чтобы оставить всех конкурентов позади, если, конечно, данный работодатель – компания вашей мечты. Чтобы чувствовать себя на собеседовании уверенно и спокойно и получить данную работу, вам необходимо знать, какие подводные камни вас ожидают и из каких этапов состоит собеседование.

Процесс: в процессе подготовки к собеседованию (на русском и/или английском языках) с консультантом по карьере вы сможете:

– получить информацию о различных видах интервью (собеседование, основанное на компетенциях, ассессмент-центр, тестирование, стресс-интервью, видеоинтервью, телефонное интервью, интервью на английском языке и др;
– узнать о специфике прохождения собеседований в конкретных компаниях;
– подготовиться именно к тому виду собеседования, которое, возможно, будет (или известно, что будет) в конкретной компании;
– проработать слабые места в биографии (придумать легенду), если таковые есть: например, значительные перерывы в работе, или несколько смен специализаций, или увольнение через три месяца работы по собственному желанию и т.п.;
– подготовить эффективную самопрезентацию, т.е. рассказ о себе как о профессионале, констатировав факты успешных проектов, реализации идей, навыков и компетенций;
– узнать о некоторых приемах ораторского искусства, которые пригодятся при подготовке эффективной самопрезентации;
– узнать, какой смысл на самом деле вкладывает интервьюер в каждый вопрос на собеседовании;
– получить общую информацию о стандартах проведения собеседования: какого стиля одежды стоит придерживаться, как вести себя на собеседовании, на что стоит обратить внимание при первом визите в компанию, что делать после прохождения собеседования, в том числе если ответа от компании не последовало, и др.

Результат: по итогам работы с консультантом по карьере вы сможете оптимально рассказать о себе и своем опыте, отвечая на стандартные и сложные вопросы, в том числе:

– Расскажите о себе.
– На какой уровень зарплаты вы рассчитываете?
– Что вы умеете делать? (навыки, компетенции, опыт)
– Почему вы ищете работу?
– Чем вам интересно заниматься?
– Вы уверены, что ваш опыт работы соответствует этому размеру зарплаты?
– Чего вы достигли на предыдущих местах работы?
– Чем вы отличаетесь от других кандидатов?
– Почему мы должны взять именно вас?
– Почему вы уволились с предыдущего места работы?
– Какова ваша мотивация к поиску работы?
– Как долго вы готовы работать в нашей компании?
– Почему вы хотите работать в нашей компании?
– Почему вы считаете, что соответствуете этой должности?
– Какую добавленную стоимость получит компания, если мы возьмем вас на работу?
– А что вы будете делать, если я скажу, что у вас слабая самопрезентация?
– Приведите примеры, когда ваша работа подвергалась критике. Что вы делали в этом случае?
– Каковы ваши цели (на ближайший год, три года и т.п.)?
– Каковы ваши сильные стороны?
– Каковы ваши слабые стороны?
– Какие качества вы хотели бы в себе развить?
– Компания мечты – какая она?
– Какие вы допускали ошибки?
– Есть ли в вашей практике моменты (факты, события, действия и т.п.), за которые вам стыдно?
– Какой опыт вы вынесли из своих ошибок?
– Каковы ваши успехи?
– Как вы расстались с последним работодателем?
– Каковы ваши отношения с коллегами, руководителем?
– Если мы сейчас позвоним в вашу бывшую компанию, как вы считаете, какую характеристику вам дадут?
– Предупреждали ли вы работодателя о том, что ищете новую работу?
– Если нет, то как планируете сообщить ему об этом?
– А если на ваше заявление об уходе вам сделают контрпредложение, что вы выберете?

Отладка самопрезентации записывается на диктофон (с вашего согласия), а это значит, что у вас будет возможность:

– еще раз услышать, причем до реального собеседования, КАК вы рассказываете о себе, своем опыте, навыках, компетенциях и достижениях;
– поработать над голосом, сделав его более уверенным;
– придумать дополнительные ответы на вопросы и т.п.

Стоимость: 6000 рублей (на русском языке), 7500 (на русском и английском языках), по предварительной записи. Записаться → Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript , +7(495)641-89-42.

Продолжительность:

– две встречи по два часа каждая или одна встреча продолжительностью четыре часа (на русском языке);
– две встречи по два и три часа соответственно (на русском и английском языках). 

Принципы работы

Часто задаваемые вопросы

С каждым клиентом заключается договор на оказание услуг, которым гарантируется конфиденциальность и неразглашение сведений, предоставленных клиентом, а также сам факт обращения за консультацией.