aimtoaction

ВойтиРегистрация на сайтеПодписка на новости
Карта сайта AimToAction в Живом Журнале AimToAction в Facebook AimToAction  в Twitter AimToAction в сми2 AimToAction в Vkontakte Добавить в избранное
Vera Ignatkina Career Development Center
Заказать звонок     Задать вопрос

Обзор зарплат >>

Способы оплаты >>

Отзывы клиентов

Никогда не думал, что составить эффективные резюме и самопрезентацию так сложно. Ведь самому последние несколько лет, работая на должности генерального директора, иногда приходилось заниматься подбором персонала на руководящие позиции. Казалось, что «собаку на этом съел». Ан нет. Вроде бы чего сложного описать свой профессиональный опыт, достижения, ключевые навыки и компетенции в этих документах, но в «продаваемом» виде это удалось сделать только после нескольких попыток. Рад, что вовремя обратился к специалистам компании AimToAction, каждый должен заниматься своим делом...»
Михаил, генеральный директор, услуга «Сопровождение в поиске работы»

 

«Претендовал на позицию зам. генерального директора в компании, занимающейся строительством коммерческой недвижимости. Собеседование должен был проводить генеральный директор компании, но ему неожиданно пришлось уехать в командировку, и он проделегировал это исполнительному директору. Считаю, что шансов занять этот пост у меня было много, опыт в этой сфере деятельности свыше 10 лет и рекомендации хорошие, но собеседование я провалил... Обратившись к специалистам компании Job Search Coach, я понял, какие ошибки я допустил во время собеседования и основной из них была та, что я не дождался возвращения ген. директора из командировки, ведь, скорее всего, исполнительный директор увидел во мне конкурента...»
Роман, зам. генерального директора, услуга «Сопровождение в поиске работы»  

 

«... Книги начала читать с «Микроменеджмента». Немного «сносит голову». Потому что где-то я веду себя явно как микроменеджер. А где-то крайняя противоположность. Пока запоминаю «как не надо делать». На работе еще немного и я бы точно им стала. Потому что все мои убеждения и мысли вели к этому. Интересно необыкновенно. Сегодня сделала удивительное открытие. Дома в отношении «воровства чужого времени» я веду себя как явный «микроменеджер»!!! Сразу нашла ответы на вопросы, мучившие меня последние лет 10. Стала себя контролировать (не всегда пока получается, но прогресс в отношениях с близкими просто потрясающий). И еще. Я всегда считала, что люблю учиться и легко признаю ошибки. Даже зачастую просила людей говорить о том, что что-то не так. Мол, я же учусь, гибко подхожу, исправлюсь. Но далеко не всегда получала отклик. Мне говорили, что я обижусь, а я удивлялась, ну как же я могу обидеться, когда я сама прошу! И вот сейчас, когда не по мелочи, а реальные хорошие «минусы» всплывают в характере, в поведении, тааак трудно это признать!!!! Такое внутреннее... я даже слово подобрать не могу. Видимо и сумбур в голове из-за того, что пытаюсь понять какая же я и в человеческом и в профессиональном плане на самом деле. Не та, которую я себе воображала, а реальная....»
Полина, директор по оптимизации бизнес-процессов, услуга «Индивидуальная консультация»

 

«Произвести первое впечатление можно только один раз. Поэтому, когда передо мной встал вопрос трудоустройства в одну из компаний федерального значения, несмотря на то, что даже по рекомендации, я сразу решил обратиться к профессионалам. За время встречи нам удалось подготовить такое резюме, которое мне бы в одиночку никогда бы не составить, мы проработали слабые места в биографии, «прикрыли» их, а достоинства и преимущества, наоборот, вынесли на первый план. Я и не подозревал, насколько сильно может повыситься самооценка после плодотворной работы на подобной встрече, резюме произвело впечатление и на работодателя – вот что значит умело подать свой опыт, навыки, компетенции и достижения... Я доволен!»
Евгений, руководитель проекта Дирекции по развитию, услуга «Эффективное резюме» 

 



Все права на материалы, находящиеся на сайте www.aimtoaction.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. Любое использование материалов сайта возможно только с письменного согласия его владельца. При несоблюдении данного требования наступает ответственность, предусмотренная статьями 146 Уголовного кодекса РФ, 7.12, 14.33 Кодекса РФ об административных нарушениях, 1250, 1252, 1253, 1254 Гражданского кодекса РФ, 14 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ "О защите конкуренции".

 

© 2010–2012 ООО "Центр развития карьеры "ЭймТуЭкшен". Разработка и дизайн сайта сайта: comfysite.ru, разработка фирменного стиля: creoadvert.ru, фото: pixmac.ru, консультантов: Вячеслав Кабанов

Система Orphus