Статьи

Автоматизированная рассылка резюме: скупой платит дважды?

Часто к нам обращаются клиенты, которые просят сделать за них рассылку резюме. При этом они готовы заплатить любые деньги, лишь бы избавиться от этой рутинной работы.

Знаете ли вы свои трудовые права?

Совместно с порталом rabota.ru Центр развития карьеры AimToAction провел опрос на тему «Знаете ли вы свои трудовые права?». Пять из шести предложенных вариантов ответов были ложными.

Встретимся в суде?

Судиться или нет с работодателем, если ваши трудовые права нарушены?

Интервью по компетенциям: как пройти?

Если ваше резюме прошло конкурсный отбор и вас пригласили на собеседование, можно считать, что половина дела сделана. Осталось всего лишь пройти собеседование и – ура! – новая работа. Но как это сделать?

И снова о резюме... 15 наиболее распространенных ошибок, которые нужно избежать. Часть 3

Сегодня мы поговорим о таких ошибках, как неудачная фотография в резюме, не адаптация резюме под конкретного работодателя, веерная рассылка и о многом другом.

И снова о резюме... 15 наиболее распространенных ошибок, которые нужно избежать. Часть 2

Мы продолжаем рассматривать наиболее распространенные ошибки, которые допускают кандидаты в своих резюме и которые серьезно снижают шансы на трудоустройство.

И снова о резюме... 15 наиболее распространенных ошибок, которые нужно избежать. Часть 1

Мы начинаем цикл статей о том, какие ошибки допускают кандидаты при составлении и отправке резюме. На примерах мы расскажем, что думает работодатель в том или ином случае, и поделимся секретами, как сделать правильно, чтобы получить приглашение на собеседование.

Ориентирование на местности

«Кто я?», «Чем хочу заниматься?», «Чего хочу достичь?». Именно с этих вопросов стоит начать. Ведь готовясь к путешествию, нужно как следует изучить карту местности, исследовать имеющиеся запасы и различные варианты маршрута, предусмотреть препятствия, которые могут встретиться на пути. 

Видеоинтервью

Собеседование является самым важным этапом при отборе подходящего кандидата на должность, ведь даже идеально составленное резюме не гарантирует того, что среди всех претендентов на должность выберут именно вас. Именно на собеседовании работодатель принимает окончательное решение о приеме на работу того или иного соискателя, причем оно может зависеть не только от профессиональных навыков последнего, но и от таких немаловажных факторов: таких как внешний вид, манера держаться и вести разговор, жесты, осанка и даже манера пожимать руку при приветствии. Кроме того, на выбор работника могут влиять личные предпочтения работодателя, особенности корпоративной культуры компании и другие обстоятельства. В этом отношении собеседование во многом напоминает лотерею, успех в которой во многом зависит от удачного стечения обстоятельств. 

Стресс-интервью: как распознать и пройти его выигрышно

Собеседование – один из сильных стрессов для кандидатов, а собеседование, проведенное в стрессовой форме, еще большее испытание кандидатов на прочность, проверку хладнокровия, самообладания и выдержки. Как правило, подобного вида интервью обычно проводится с кандидатами на должности, связанные с нервной работой. К ним относятся руководители и их помощники, менеджеры по продажам и по работе с клиентами, рекламные, страховые агенты, журналисты, офис-менеджеры, специалисты по разбору претензий, продавцы и другие специалисты.